Uma das dúvidas mais frequentes é o momento de comunicar a gravidez no trabalho. Boa parte das mulheres prefere anunciar a gestação após 12 semanas, quando o risco de aborto é menor. Em algumas situações, porém, talvez seja prudente comunicar no início.
Quando deve comunicar à empresa que está grávida?
Saiba negociar Tenha presente que aquilo que a empresa quer é a garantia de que os resultados não serão prejudicados devido à nova etapa de vida que vai atravessar. Por isso, esteja ciente de que a maternidade lhe dará novas competências que serão úteis no contexto de trabalho e fale disso com os colegas e superiores.
Qual o prazo correto para a comunicação da gravidez?
A lei não determina um prazo correto para a comunicação da gravidez, deixando isso a critério das partes, através de um contrato de trabalho ou através de uma convenção coletiva. Contudo, caso não tenha nenhum documento, a lei tem “brechas” quanto ao prazo de comunicação.
Como saber se a mulher está procurando emprego já gravida?
Quando contar? A mulher deve comunicar sua empresa sobre sua gestação quando estiver preparada para isso. A lei não impõe data nem obriga a gravida a revelar a novidade antes que esteja pronta para fazê-lo. Se a mulher estiver procurando emprego já gravida, deve saber que a lei não a obriga a informar o fato ao potencial empregador.
Como saber se a gravidez é mais delicada?
Dito isso, abaixo vão algumas recomendações para abordar o assunto no trabalho. Você pode dar a notícia assim que descobrir ou esperar chegar no primeiro trimestre, já que até esse momento a gravidez é mais delicada. Só tenha em mente que é nos primeiros três meses que muitas mulheres sofrem com enjoo, sono excessivo e mudam hábitos alimentares.
Quando devo avisar a empresa que estou grávida?
Uma das dúvidas mais frequentes é o momento de comunicar a gravidez no trabalho. Boa parte das mulheres prefere anunciar a gestação após 12 semanas, quando o risco de aborto é menor. Em algumas situações, porém, talvez seja prudente comunicar no início.
Como dar a notícia de gravidez no trabalho?
Uma conversa franca, explicando como está sendo a sua gravidez e o que pode ser esperado da sua gestação é um bom jeito de tranquilizar o seu gestor, deixá-lo preparado e fazer com que ele participe desse momento também.
Qual a carga horária de uma gestante no trabalho?
Gestantes deverão ter em mente o seguinte:
Transportar regularmente cargas de cinco quilos ou, ocasionalmente, de dez quilos, também deve ser evitado. Além disso, trabalhar 8,5 horas por dia ou 90 horas em duas semanas não deve ser excedido.
Porque não se deve contar a gravidez antes dos 3 meses?
A decisão de quando contar que está grávida é toda sua e do pai do bebê. Até porque é muito difícil resistir à tentação de não espalhar uma novidade dessas. Mas o que alguns médicos recomendam é esperar até o fim da 12ª semana de gravidez para revelar, pois assim já passou o maior risco de aborto.
Qual documento comprova gravidez?
Att. Suelen, o atestado medico já e o suficiente, agora se a empresa esta com duvida em relação ao atestado, ela (empresa) deverá consultar o depto medico para averiguar tal atestado, (sem que a empregada fique sabendo, senão a empregada poderá até acionar a justiça por danos morais).
O que diz a CLT sobre gravidez?
392 (CLT) – A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
Como contar para uma amiga que estou grávida?
Separamos algumas ideias para tornar esse momento ainda mais especial:
- Sapatinho. Compre um sapatinho ou mesmo uma peça de roupa de bebê, embrulhe e dê de presente ao futuro papai.
- Porta-retratos.
- Varal.
- Camiseta.
- Chocolates.
- Na comida.
- Biscoito da sorte.
- Plaquinhas na mesa.
O que é estabilidade gestante?
A estabilidade da gestante é uma proteção ao emprego da mulher que oferece garantia de continuidade do emprego à mulher desde a confirmação da gravidez até o 5º mês após o parto.
Como revelar a gravidez na internet?
Nada mais atual do que divulgar para todo mundo a sua gravidez por meio das redes sociais. Você pode criar um cartão lindo, um vídeo, uma foto ou um texto que transmita a novidade. E depois é só compartilhar para todos da sua rede ou ainda criar um grupo fechado e divulgar apenas para quem você quiser.
Quantas vezes uma grávida pode faltar ao trabalho?
O período de gestação exige uma série de cuidados. Por isso, a CLT garante que a grávida possa se ausentar do ambiente de trabalho por, no mínimo, seis vezes para a realização de consultas e exames complementares e de rotina.
Qual o limite de atestado na gestação?
Quantos atestados uma gestante pode apresentar por mês? Deve ser compreendido que não há um limite de atestados que uma gestante poderá apresentar durante um mês, lembrando que licenças que somem mais de 15 dias durante um período de 60 dias deverão ser comunicadas ao INSS.
Qual o valor da multa que a empresa paga por demitir funcionária gestante?
Depósitos de FGTS + multa de 40% (9 meses); 13º salário proporcional (9/12 avos);
Porque não contar gravidez antes dos 3 meses padre Marcelo?
MR: Sempre dou a dica: mulheres grávidas, até o terceiro mês, não anunciem a gravidez, por causa da inveja.
Estou grávida de 1 mês e não quero?
Estou grávida, quero interromper a gravidez. O que devo fazer? A mulher deve dirigir-se ao Centro de Saúde a que pertence ou ao Hospital da sua área e pedir uma consulta de interrupção de gravidez. Se desejar pode recorrer a uma clínica privada reconhecida oficialmente.
Porque até os 3 meses de gravidez é perigoso?
A placenta começa a se formar e rapidamente os órgãos do bebê são desenvolvidos. Com tanto acontecimentos em tão pouco tempo, a futura mamãe deve ficar atenta e redobrar os cuidados durante essa fase, que também é a mais crítica para abortos e malformações decorrentes de doenças e deficiências nutricionais maternas.